機構職能：

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作法律法規和政策；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃，起草人力資源和社會保障規范性文件草案，并組織實施和監督檢查；對全區人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。

（二）擬訂并組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導全區建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，實施就業援助制度、職業資格制度等政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準。

（五）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息指導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責事業單位工資收入分配綜合管理；組織實施事業單位人員工資收入分配政策，配合相關部門審核納入區級財政統一發放工資范圍的事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，落實企事業單位人員福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；牽頭辦理事業單位編制內人員的公開招聘工作；負責事業單位編制內新聘人員的審批和辦理有關人員流動調配手續；負責事業單位年度考核工作；參與人才管理工作；綜合管理全區專業技術人員隊伍建設工作，綜合管理專業技術人員和機關事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作；牽頭推進職稱制度改革，歸口管理專業技術人員職稱工作。

（八）會同有關部門擬訂全區農民工工作綜合性規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調機制；監督落實非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違規案件；協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項和突發事件。

（十）根據區委區政府的部署，負責政府績效管理統籌規劃、綜合協調工作；組織和指導全區績效考評工作；負責區政府獎勵表彰綜合管理工作，協調政府部門獎勵表彰工作；審核以區政府名義表彰獎勵人員；代區政府承辦有關人事任免事項。

（十一）完成區委和區政府交辦的其他任務。

內設機構：

（一）辦公室。綜合協調局內各科室工作及對外聯絡接待工作；負責本局財務和局屬固定資產管理工作，擬定局工作制度、計劃、總結及有關報告；負責新聞宣傳和政務信息工作；負責局機關及所屬事業單位黨群建設、紀檢監察、考核培訓、獎懲工作；負責會議組織、公文審核、文件資料的收發和傳閱工作；負責檔案管理、保密工作。

（二）人力資源管理科（專業技術人員與職員管理科、事業單位工資福利科、區績效管理辦公室）。負責專業技術人員與職員綜合管理工作；負責事業單位人事制度改革的協調指導及專業技術人員、職員、工勤人員崗位設置和管理工作，組織實施人員聘用制度；負責事業單位工作人員年度招錄（聘）、考核、培訓、獎懲等工作；負責專業技術人員資格評審及專業技術職務聘任綜合管理工作；指導推行專業技術執業資格制度。

負責全區事業單位在職人員增加工資、獎金、津貼、補貼工作；管理審核全區事業單位工資總額；負責全區事業單位人員撫恤金、喪葬費審批和遺屬困難補助工作。

負責區政府績效管理工作領導小組日常工作；組織和協調相關部門對全區各鄉（鎮）街、各部門績效計劃完成情況進行調度、考評、評議；匯總年終評估結果，提出下一步工作意見和建議；提出表彰獎勵方案等；具體負責區政府工作部門績效考評工作；代區政府承辦有關人事任免事項。

（三）勞動保障科（勞動關系科、 社會保險科、法制監察科、區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）。貫徹執行城鄉居民基本養老保險和補充基本養老保險政策，對轄區內城鄉居民基本養老保險參保人員和領取待遇人員進行日常管理；貫徹落實機關事業單位養老保險制度改革相關政策，負責機關事業單位人員退休審核、退休人員調整待遇審批及監督執行、退休人員數據庫管理工作，負責機關事業單位養老保險日常管理工作；貫徹執行農村養老保險政策，負責被征地農民社會保障政策的實施和失地農民養老保險工作；負責社會保險政策的咨詢、宣傳、培訓工作。

指導企業簽訂集體勞動合同，監督企業執行職工最低工資標準；貫徹執行國家企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策；負責企業簽訂、解除（終止）勞動合同工作；負責建立備案、解除（終止）勞動合同管理臺帳工作；負責企業特殊工時制度審核工作；負責企業退休人員審核工作；負責健全三方協調機制組織機構、推進企業集體協商和集體合同制度；負責勞動關系協調進社區工作。

負責接待、受理勞動、人事信訪案件；審理勞動、人事爭議仲裁案件；組織本局行政復議、行政訴訟案件的應訴工作；提出本局實行重大行政處罰的審理意見；負責全局勞動保障法制和政務公開、依法治區、軟環境工作；負責勞動保障行政執法監察工作；負責相關法律法規和行政規章的培訓、宣傳工作。